Vi har ett gäng chefer hos oss som inte gör så mycket.. iaf. inte så mycket produktivt. Detta stör mig. Hur skulle ni hantera det?Igår lämnade jag in följande förslag till ett par chefer med någorlunda makt.
Sparka 11 chefer anställ 5-6 nya (hr och utvecklare) för att täcka det cheferna faktist gör (eller borde göra).
Besparing: ca 3.6 miljoner / år
Så hanterar jag det!
(dock med viss risk för att bli lynchad)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar